نظام مراقبة الموظفين مصمَّم لعملك
نظام مراقبة الموظفين هو برنامج يعرض مهام كل موظف ووقت عمله وحضوره وأداءه في لوحة واحدة: يرى المدير بدقة من يعمل على ماذا وكم أنجز ومن تأخر — بالأرقام لا بالتخمين. تبني Tezcode — مصنع برمجيات AI في طشقند — هذا النظام وفق بنية عملك: إدارة المهام، الحضور، تقارير KPI وإشعارات Telegram في نظام واحد.
مقيم رسمي في IT Park • استشارة مجانية • الدفع: 30% مقدمًا
ماذا يفعل النظام؟
حسب احتياجك نبني هذه الوحدات في النظام — من إسناد المهمة إلى التقرير تدير عمل فريقك من مكان واحد. في المكتب وعن بُعد وفي الفروع.
إدارة المهام
إسناد المهام مع المواعيد والمسؤول والحالة (قيد التنفيذ / منجز). يظهر لمن أُسندت كل مهمة وأين وصلت — لا يضيع شيء.
وقت العمل والحضور
من بدأ العمل وانتهى ومتى — تتبع دقيق للوقت بلا ورق. في نهاية الشهر يكون كشف الحضور جاهزاً.
التأخير وجدول العمل
يُسجَّل التأخير والانصراف المبكر تلقائياً. لا يحتاج المدير للسؤال عن الانضباط — يراه في التقرير.
الأداء (KPI)
كم مهمة أنجز كل موظف وفي أي وقت. من يلحق ومن يتأخر — أرقام دقيقة لا آراء.
المشاريع والأقسام
تجميع المهام حسب المشروع أو القسم أو الفريق. حتى الفريق الكبير يبقى منظَّماً ومرئياً.
عرض الفروع والعمل عن بُعد
متابعة عمل عدة فروع أو مواقع أو فريق عن بُعد من المركز. حالة كل وحدة تظهر على حدة.
إشعارات Telegram
عند اقتراب الموعد أو إسناد مهمة أو تغييرها، يتلقى الموظف والمدير إشعاراً تلقائياً — بما في ذلك عبر Telegram.
تقرير للمدير
تقارير يومية وأسبوعية: العمل المنجز، الحضور، التأخير، حجم العمل. يرى المدير حالة الفريق بنظرة واحدة.
ماذا سيكون داخل النظام؟
بلا أجهزة خاصة للموظفين — يكفي متصفح وTelegram.
لوحة تحكم ويب
لوحة تعمل في المتصفح للمدير والموظفين — تُفتح على الكمبيوتر والهاتف الذكي. لا حاجة لجهاز منفصل.
الأدوار والصلاحيات
المدير ورئيس القسم والموظف يدخلون بصلاحيات مختلفة: كلٌّ يرى فقط البيانات التي تخصه.
تكامل مع Telegram
التذكيرات والإشعارات تصل إلى Telegram الذي يستخدمه الموظفون أصلاً — لا حاجة لتعليم تطبيق جديد.
وحدة التقارير
تقارير يومية وأسبوعية — المهام المنجزة، الحضور، التأخير، حجم العمل — تتكوّن تلقائياً دون جمع يدوي.
فريق في طشقند
يطوّر فريق Tezcode في طشقند النظام ويدعمه: أي احتياج جديد يصل مباشرة إلى المطورين.
مقيم في IT Park
Tezcode مقيم رسمي في IT Park Uzbekistan (شهادة رقم 6237). نعمل بعقد رسمي والتزامات موثّقة.
4 خطوات إلى فريق منظَّم
الاستشارة الأولى مجانية. ثم كل خطوة بسعر وموعد واضحين.
استشارة مجانية
ندرس كيف يعمل فريقك ونحدد معاً النظام الذي تحتاجه. بلا التزام: إن لم يكن النظام مجدياً — نقولها بصراحة.
التطوير
الأقسام والأدوار وأنواع المهام وأشكال التقارير — نبني النظام ليناسب بنية فريقك.
التدريب
ندرّب الموظفين والمدراء بأنفسنا ونعرض العمل على النظام مباشرة.
الإطلاق + الدعم
نطلق النظام، نتابعه في الأسابيع الأولى وندعمك باستمرار.
لأي فرق نظام مراقبة الموظفين؟
مكتب، عن بُعد أو فريق مختلط — للجميع.
فرق المكاتب
المهام والمواعيد والحضور والتقارير — المدير على اطلاع يومياً والاجتماعات تصبح أقصر.
فريق عن بُعد
من يعمل على ماذا وكم أنجز — واضح عن بُعد بنفس دقة المكتب.
الفروع والخدمة الميدانية
متابعة عمل عدة مواقع أو فرق من المركز — حالة كل فرع في تقرير خاص.
فرق المشاريع
توزيع المهام حسب المشروع، مراقبة المواعيد وتوازن حجم العمل — من متاح ومن محمَّل فوق طاقته.
على ماذا يعتمد السعر؟
يعتمد السعر على حجم النظام والوحدات المطلوبة — نقدّم عرضاً كتابياً بعد الاستشارة المجانية.
عدد الوحدات
المهام والحضور وKPI والفروع وإشعارات Telegram — كلما زادت الوحدات المطلوبة، زاد حجم التطوير.
عمق التخصيص
كلما زاد تخصيص الأقسام والأدوار وأنواع المهام وأشكال التقارير، زاد حجم العمل.
التدريب والتطبيق
في الفرق الكبيرة أو متعددة الفروع نطبّق على مراحل — يُحدَّد الموعد بعد الاستشارة.
يُقدَّم السعر الدقيق كتابةً بعد الاستشارة المجانية وتحديد الاحتياجات. الدفع: 30% مقدمًا والباقي على مراحل. لا رسوم خفية — كل شيء في العقد.
أسئلة و إجابات
أكثر 5 أسئلة شيوعاً عن أنظمة مراقبة الموظفين.
قد يفيدك أيضاً
حلول Tezcode القريبة من مراقبة الموظفين.
ابدأ بتدقيق مجاني للعمليات
خلال 30 دقيقة نحدد أين يحقق الذكاء الاصطناعي أكبر أثر في عملك: المبيعات، العملاء، التقارير أو العمليات.